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                經營宗旨

                為顧客創造價√值,為員工創造機會,為社會創造效⌒ 益
                  “為顧客創耗费造價值”,顧客是公司■生存的基礎。我們最重要的工▽作目的就是用全方位的服務滿足顧客的需求,想顧客之所想,急顧意思客之所急,通□ 過我們的工作,讓更多的顧客接受並認可我們的服務,顧客的認可、顧客的滿意就是我們創◎造的價值。對公司而】言,任何人都是我們過去、現在和未说实在來的顧客。對每位◥員工而言,顧客但是大可在不耗费太多jīn神力就是一切與我們工作相關的人,即我們下一步工作以及我們的指令█或匯報所指向的人。

                  “為員工創造機會”,公司的競爭就是人才的競≡爭,合格的員工是公司的最那家咖啡厅里重要資源。公司的生存和發展,是需要員工〖的共同努力來實現的,員工的成長發展機會是由公司的不斷發展想到这点壯大來提供的。公司是員工生存和實現自我價值的載體,公司有責╳任滿足員工在精神上和物質上的要求,有責任在♀為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時,為員工的發展和自我價值的實★現創造條件、搭建舞臺,使員工在公司能獲得更好的成長和發展的機會他并不是很在意,實現自己的事業∮追求。

                  “為社會創这只能说这些人警觉性高罢了造效益”,是我們全體㊣員工的天職。公司既①要為社會創造利潤和稅賦,為社會提供有價值的產品和服務,又要為社會創造更廣更好的№就業機會,為社會培養造就高素質的人才,為社會創造有益於健康發展的物質和精神文明。我們就是要用我們整合的@資源和統一的文化來為社會創造最大大哥的價值。



                公司精神

                敬業、團隊、創新   

                  “敬業”精神,是一種對事業的責☆任和進取,對卐工作的精益求精和一絲不茍,對自己的嚴◣格自律和永不自滿,對公司的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工,公↘司才能委以重任。

                  “團隊”精神,是在公司內強調每一位員工必須具有一他终于开始发飙了種整體意識〇,在工作中註重相互溝通,相互支持,倡導在集體成功前提下的心中狡黠個人成功。只有註重團隊協在道上混作的員工,才能在公司中獲得真正的成功。

                  “創新”精神,創新是指運用已知的信息,不斷突破常規,發現或ζ 產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創新的◇本質是突破,即突破舊的思維定勢说道,舊的常規戒律。我們相信,我們所有的項目、服務、管理、機制等都有進一步》創新完善的空間,我們倡導的“創新”是指在借鑒成功經驗基礎上的創新。創新是為了追求卓越、贏得競爭。